New Job Vacancies 2013 I Lowongan Kerja Terbaru 2013: lowongan kerja bumn

Showing posts with label lowongan kerja bumn. Show all posts

Lowongan Kerja Bank Mandiri Cabang Sumatera Barat

Bank Mandiri merupakan Bank BUMN yang terbesar di Indonesia yang menguasai lebih dari 23% pasar perbankan di Indonesia. Sebagai Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia.

CAR (Card Account Representative)

Tanggung jawab :
CAR (Card Account Representative) :
- Coorporate Banking
- Telesales

Persyaratan :

Pria / Wanita
BERPENAMPILAN MENARIK
Pendidikan Min. D3
IPK Min 3.0 (PTN) & 3.25 (PTS)
Usia Maksimal 25 Tahun
Menguasai Komputer (Ms. Office)
Memiliki SIM C
Mampu Bernegosiasi dan Komunikatif
Wilayah penempatan : Padang

Lamaran dapat dikirimkan ke :

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. - Area Padang
Bag. Regional Card Center (RCC)
Jl. Bagindo Aziz Chan No.12
Padang - 25117
UP : Bpk. Doddy Septhian

# menuliskan kode "CAR" di kanan atas amplop
# dibuka hingga 15 Februari 2013

Lowongan Kerja BUMN PLN Januari 2013

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4/D3 Tahun 2013 Penempatan di Seluruh Indonesia @ Career Days UGM XIII

Teknik Elektro,Teknik Listrik,Teknik Sipil
Syarat Khusus

    Persyaratan :
        Jenis Kelamin Laki-laki;
        Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
        Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia :
            S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
            D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
        IPK > 2,75
        Program Studi:
        Tingkat S1/D4
            Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Listrik
            Teknik Sipil
        Tingat D3
            Teknik Sipil
    Mengisi data pendaftaran pada link berikut : (KLIK DISINI) dan menyerahkan berkas lamaran di CAREER DAYS UGM XIII, tanggal 9 – 10 FebruarI 2013
        Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
        Riwayat Hidup (CV);
        Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat tes psikologi);
        Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir;
        Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir;
        Copy KTP;
        Pasfoto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 1 lembar ;
    Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut : Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.
    Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
    Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui ECC UGM
    Tahapan Seleksi Meliputi:
        Seleksi Administrasi
        GAT
        Tes Akademik dan Bahasa Inggris
        Tes Psikologi dan diskusi kelompok
        Tes Kesehatan
        Wawancara
        Diklat Prajabatan

LAIN-LAIN:

    Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :
        Tingkat D3 pada Grade Basic 2
        Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4
    Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat
    Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)
    Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.
    Terbuka untuk member dan non-member ECC UGM.

http://ecc.ft.ugm.ac.id/index.php?r=lowongan/view&id=6925&t=1

Lowongan Kerja BUMN Pertamina Januari 2013

Pertamina membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial melalui Program BPS & BPA tahun 2013.

BIMBINGAN PROFESI SARJANA (BPS)

S1 Manajemen Pemasaran

S1 Manajemen Keuangan

S1 Manajemen SDM

S1 Hukum

S1 Akuntansi

S1 Psikologi

S1 Teknik Industri

S1 Teknik Mesin

S1 Teknik Sipil (Konstruksi)

S1 Teknik Elektro (Arus Kuat/Listrik)

S1 Teknik Elektro (Arus Lemah/Instrumen)

S1 Teknik Fisika,

S1 Teknik Kimia

S1 Teknik Geologi

S1 Teknik Geofisika

S1 Teknik Perminyakan

S1 Teknik Lingkungan

S1 Teknik Material

Persyaratan BPS (Bimbingan Profesi Sarjana):

1.     IPK Min 3,00.

2.     Berijazah S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B).

3.     Usia Max. 27 tahun pada tahun 2013.

4.     Sehat Jasmani & Rohani.

5.     English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500.

6.     Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif).

7.     Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan).

8.     Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).

BIMBINGAN PRAKTISI AHLI (BPA)

D3 Akuntansi

D3 Hukum

D3 Kimia Analis

D3 Manajemen Pemasaran

D3 Sekretaris

D3 Statistik

D3 Teknik Elektro

D3 Teknik Kimia

D3 Teknik Lingkungan

D3 Teknik Mesin

D3 Teknik Sipil

Persyaratan BPA (Bimbingan Praktisi Ahli):

1.     IPK min. 2,75.

2.     Berijazah D3 dari perguruan tinggi berakreditasi (min. B).

3.     Usia Max. 25 tahun pada tahun 2013.

4.     Sehat Jasmani & Rohani.

5.     Min. English Score: TOEFL: PBT (350)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (350).

6.     Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif).

7.     Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan).

8.     Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).

Untuk pendaftaran silahkan Anda mengklik link di bawah ini :

FRESH GRADUATED RECRUITMENT

Lowongan Kerja Bank BRI 2013

Sebagai Bank terkemuka saat ini, BRI memberi kesempatan kepada KADER-KADER POTENSIAL untuk bergabung sebagai calon peserta Program Pengembangan Staf BRI (PPS BRI). Sebuah program pengembangan komprehensif yang dirancang khusus untuk mempersiapkan kader pemimpin BRI di masa yang akan datang.

Program Pengembangan Staff

Memiliki IPK S1 minimal 3,00
Memiliki IPK S2 minimal 3.25 dengan ketentuan IPK S.1 min. 3,00
Merupakan lulusan Sarjana S1/S2 dari Universitas Terkemuka yang Terakreditasi A/B
Untuk PPS Umum lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
Peserta saat ini berusia maksimal 27 tahun (untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2)
Diprioritaskan bagi yang belum pernah mendaftar sebagai peserta PPS BRI
Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi
Untuk PPS Auditor lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
Untuk PPS Auditor IT lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ilmu Komputer/Teknik Informatika, atau Teknik Elektro
Untuk PPS IT lulusan dari Fakultas/Jurusan : Ilmu Komputer, Teknik Informatika
Belum Menikah dan Bersedia Tidak Menikah sampai dengan 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai Pekerja Tetap BRI
Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI di wilayah Indonesia dan Luar Negeri
Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI

Jika anda memenuhi kualifikasi dan berminat dengan lowongan kerja Bank BRI ini, maka silahkan lamar dengan datang langsung ke booth PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (Standard Booth 16-17) pada saat pelaksanaan Career Days UGM XIII, 9 - 10 Februari 2013 di Grha Sabha Pramana UGM Yogyakarta.

sumber : UGM Yogyakarta

New Job Vacancies PT Asuransi Ekspor Indonesia November 2012

PT Asuransi Ekspor Indonesia are providing challenges and chances for YOUNG, ENERGETIC AND imaginative PEOPLE to join our team as:

EXPORT INSURANCE OFFICER – Jakarta Raya
Qualification & Experience:

Having 1 year of working experience in the related field is required for this position.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
Male, age max 28 years of age
Bachelor Degree from reputable University majoring Industrial Relation, Economy, Management or related major.
Fluent in english both oral and written (Min TOEFL Score : 500)
Dynamic, creative, fast learner and highly motivated with excellent service attitude
Excellent communication and interpersonal skill and having a good personality
Good analytical skills and detail oriented
Able in working individually and within a team

If you think that you are really the right person to fill this challenging position, please send your application, CV and recent photograph to: recruitment.asei@gmail.com . max file 2MB. put EIO as a email subject . Job Vacancy Export Insurance Officer PT Asuransi Ekspor Indonesia deadline 27 Desember 2012.

Penerimaan BUMN PT industri Kereta Api

PT. Industri Kereta Api (Persero) is a Strategic Industrial Enterprises engaged in manufacturing railway and mass transportation solutions, opening up opportunities for men and women who have potential, integrity and commitment to promote mass transportation sector in Indonesia. The general requirements and specific qualifications required are as follows:

Lowongan Kerja BUMN PT Energy Management Indonesia

PT. Energy Management Indonesia (Persero) or formerly known as PT. Koneba (Persero) was established in 1987, is government institution which engaged in the field of conservation and energy management.

Implementation of our business activities were conducted by trained and professional staffs in their field and supported by adequate equipment as needed. Our accumulated experience in various sectors in society and many industries added value in the implementation of our business conducted the study tasks, conservation, management and energy diversification.

Marketing Staff (Jakarta Raya)

Requirements:

Female, single maximum 30 years old

Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor’s Degree, Business Studies/Administration/Management, Economics, Marketing, Linguistics/Languages, Mass Communications or equivalent.

Has a strong commitment, energetic, mature and good looking

Required language(s): English, Bahasa Indonesia

Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.

5 Full-Time positions available.

FOR COMPLETENESS OF THE ADMINISTRATION, PLEASE COMPLETE THE FOLLOWING DOCUMENTS :

    * CV
    * Copy of id card
    * Copy of Certificate of bachelor degree
    * Copy of NPWP
    * Please Provide copy of certificate

If you are interested, please submit your official application to :

Via Email : recruitment.emi@gmail.com

Job Vacancies PT Petrokimia Gresik

PT Petrokimia Gresik opening career opportunities for Bachelor Degree (S1) graduates from following disciplines.

    * Chemical Engineering
    * Mechanical Engineering
    * Physics Engineering
    * Industrial Engineering
    * Chemistry (MIPA)
    * Psychology (Industrial)
    * Law (Civil/ Business)
    * Communications
    * Accounting
    * Management
    * Agribusiness
    * Agronomy
    * Agriculture (Budidaya Pertanian)
    * Seed Technology
    * Food Technology

Requirements

Indonesian citizen

Male

Maximum 25 years old (born after 28 February 1986)

GPA ≥ 3.00

Minimum TOEFL score 475 (proved by certificate)

Physical and mental healthy

Not color-blind

Not in services bond with other institution (Tidak terikat ikatan dinas pada instansi lain)

Should you meet above requirements please apply at link below not later than March 20, 2011.

Apply Here

Penerimaan Pegawai BUMN PT Pelabuhan Indonesia III

Dalam rangka pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia di seluruh wilayah kerja PT Pelabuhan Indonesia III (Persero), kami mengundang kandidat profesional yang menyukai tantangan dan ingin berkembang, untuk bergabung menjadi bagian klien kami tersebut.

PELAKSANA BIDANG OPERASI

Melakukan kajian dan analisis serta usulan teknis operasional terhadap rencana kerjasama pelayanan jasa kepelabuhanan di bidang pelayanan kapal, terminal dan penyiapan penyusunan pentaripan di bidang pelayanan kapal dan terminal.
Pengelolaan data dan penyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan pelayanan operasional khususnya pelayanan kapal dan terminal.
Pembinaan dan sosialisasi kebijakan serta pedoman operasional pelabuhan bidang pelayanan kapal, pelayanan terminal, pemeliharaan fasilitas, manajemen risiko, manajemen mutu, manajemen keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan (K3L) di lingkungan Pelindo III.
Perencanaan kebutuhan anggaran untuk pemeliharaan pada fasilitas pelabuhan berupa: bangunan pelabuhan, alat bongkar/muat, instalasi, alat apung dan kolam pelabuhan.
Pelaksanaan program kerja di bidang pelayanan terminal, pelayanan kapal, pemeliharaan fasilitas, manajemen risiko, manajemen mutu, manajemen keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan (K3L).
Penyusunan Rencana Master Plan dan Tata Guna Lahan milik Pelindo III.
Pelaksanaan kebijakan dan pedoman antara lain: Manajemen Risiko, Kebijakan Asuransi, Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001, 5R, ISPS Code, dan kesisteman lainnya.
Pelaksanaan pengembangan dan pemeliharaan sertifikasi bidang manajemen risio, mutu dan K3L.

D3/D4 Tata Laksana Kepelabuhanan / Manajemen Angkutan Laut dan Kepelabuhanan

Minimal ANT III

PELAKSANA BIDANG TEKNIK

Melakukan kajian dan analisis serta usulan teknis operasional terhadap rencana kerjasama pelayanan jasa kepelabuhanan di bidang pelayanan kapal, terminal dan penyiapan penyusunan pentaripan di bidang pelayanan kapal dan terminal.
Pengelolaan data dan penyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan pelayanan operasional khususnya pelayanan kapal dan terminal.
Pembinaan dan sosialisasi kebijakan serta pedoman operasional pelabuhan bidang pelayanan kapal, pelayanan terminal, pemeliharaan fasilitas, manajemen risiko, manajemen mutu, manajemen keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan (K3L) di lingkungan Pelindo III.
Perencanaan kebutuhan anggaran untuk pemeliharaan pada fasilitas pelabuhan berupa: bangunan pelabuhan, alat bongkar/muat, instalasi, alat apung dan kolam pelabuhan.
Pelaksanaan program kerja di bidang pelayanan terminal, pelayanan kapal, pemeliharaan fasilitas, manajemen risiko, manajemen mutu, manajemen keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan (K3L).
Penyusunan Rencana Master Plan dan Tata Guna Lahan milik Pelindo III.
Pelaksanaan kebijakan dan pedoman antara lain: Manajemen Risiko, Kebijakan Asuransi, Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001, 5R, ISPS Code, dan kesisteman lainnya.
Pelaksanaan pengembangan dan pemeliharaan sertifikasi bidang manajemen risio, mutu dan K3L.

D3 Teknik Mesin

D3 Teknik Listrik / Elektro

D3 Teknik Sipil

S1 Teknik Lingkungan

S1 Teknik Mesin Kapal

D3 Teknik Mesin Kapal

PELAKSANA BIDANG KOMERSIAL & PENGEMBANGAN USAHA

Pelaksanaan program kerja bina pelanggan dan pemasaran yang meliputi pengelolaan hubungan pelanggan (customer relationship management), promosi jasa kepelabuhanan, pengembangan image perusahaan, penyesuaian sistem pentarifan jasa kepelabuhanan dan penanganan keluhan (komplain) para pelanggan jasa kepelabuhanan.
Pelaksanaan program kerja kerjasama usaha yang meliputi pengembangan dan peningkatan kerjasama usaha inti dan penunjang usaha jasa kepelabuhanan.
Pelaksanaan program kerja pengusahaan jasa properti yang meliputi peningkatan atas pengusahaan tanah, gedung/bangunan dan aset lainnya terkait dengan usaha properti.
Pelaksanaan program rancang bangun fasilitas bangunan sipil, instalasi dan peralatan.
Pelaksanaan pembangunan dan pengadaan fasilitas bangunan sipil, instalasi dan peralatan.
Monitoring dan supervisi atas alokasi anggaran pembangunan fasilitas bangunan sipil, peralatan dan instalasi serta alat-alat apung.
Monitoring dan supervisi penyiapan perancanangan pembangunan dan pengadaan fasilitas bangunan sipil, peralatan dan instalasi serta alat-alat apung.
Monitoring dan supervisi pelaksanaan pekerjaan proyek pembangunan/ pengadaan dan pelaporan pelaksanaan anggaran investasi bangunan sipil, peralatan dan instalasi.

Minimal S1 Manajemen Pemasaran

Minimal S1 Manajemen Keuangan

Minimal S1 Studi Pembangunan

S1 Manajemen

PELAKSANA BIDANG KEUANGAN

Menganalisis dan mengevaluasi:

a. Transaksi keuangan.

b. Laporan keuangan.

Menganalisis, mengevaluasi, dan menyusun:

a. Rencana program kerja manajemen bidang akuntansi umum.

b. Realisasi program kerja manajemen bidang akuntansi umum.

c. Laporan keuangan bulanan.

d. Laporan konsolidasi triwulan dan tahunan.

Menganalisis, mengevaluasi dan menyusun:

a. Data akuntabilitas biaya bidang anggaran.

b. Data rencana progam kerja manajemen bidang anggaran.

c. Data realisasi program kerja manajemen bidang anggaran.

d. Data RKAP.

e. Laporan realisasi RKAP cabang pelabuhan dan saran tidak lanjut.

Memberikan respon usulan revisi penyusunan RKAP.

Memastikan akurasi data penyusunan RKAP.

Menganalisis, mengevaluasi, dan menyusun:

a. Data Pelaksanaan e-banking/cash management system (CMS).

b. Data pelaksanaan droping biaya eksploitasi dan investasi pada cabang-cabang/unit.

c. Data pelaksanaan droping pada proyek dan KSO Koja.

d. Administrasi surat menyurat masalah usulan permohonan transper dana dari cabang/unit.

e. Usulan jumlah kas maksimal dan modal kerja cabang dan kantor pusat.

f. Penarikan surplus atas kas maksimal cabang.

g. Rencana program kerja manajemen pengelolaan kas.

h. Pembuatan proyeksi cash flow.

i. Akuntabilitas biaya pengelolaan kas.

Membuat surat pemindahaan buku.

* S1 Akuntansi (beregister Akuntan)

* S1 Akuntansi

* D3 Akuntansi

* D3 Perpajakan

PELAKSANA BIDANG TEKNOLOGI INFORMASI & STATISTIK

Pelaksanaan program kerja bidang penyusunan studi-studi sistem informasi.
Pelaksanaan program kerja bidang pengembangan dan penerapan aplikasi sistem informasi.
Pelaksanaan program kerja bidang dukungan pengguna terhadap aplikasi dan pengamanan sistem informasi.
Perencanaan aplikasi serta dukungan perangkat keras, jaringan dan penyimpanan data.
Pelaksanaan program kerja bidang pengembangan dan penerapan perangkat keras, jaringan dan penyimpanan data serta informasi perusahaan.
Pembinaan program kerja bidang sistem informasi di lingkungan Pelindo III.
Pemantauan dan pengendalian pekerjaan proyek pembangunan/pengembangan dan pelaporan pelaksanaan anggaran investasi dan pemeliharaan di bidang sistem informasi.

S1 Statistik

D3 Statistik

S1 Komputer

D3 Komputer

PELAKSANA BIDANG KESEKRETARIATAN PERUSAHAAN

Pelaksanaan program kerja di bidang hubungan masyarakat dan hubungan internasional termasuk kegiatan pembentukan citra perusahaan yang positif.
Pengelolaan informasi perusahaan untuk mass media, termasuk kegiatan press release.
Penyiapan dan penyusunan laporan Company Profile, dan brosur-brosur perusahaan untuk kegiatan promosi perusahan.
Penyiapan dan penyusunan jadual, bahan dan materi, notulen rapat yang berkaitan dengan Rapat dengan pihak internal maupun eksternal.
Pelaksanaan kegiatan kesekretariatan dan ketatausahaan.
Perencanaan dan pengendalian kegiatan protokoler dan kerumahtanggaan.
Pembinaan dan pengendalian program bina lingkungan (Corporate Social Responsibility).
Penyusunan laporan kegiatan dan realisasi anggaran di bidang Sekretaris Perusahaan.

Minimal D3 Sastra Inggris

S1 Komunikasi

Minimal D3 Perpustakaan

S1 Hubungan Internasional

Minimal D3 Kehumasan/Public Relation

D3 Sekretaris (Sekretaris Direksi)

PELAKSANA BIDANG SDM

Pelaksanaan program kerja di bidang perencanaan dan pengembangan SDM
Pelaksanaan program kerja di bidang kesejahteraan di bidang kesejahteraan & kinerja SDM.
Pelakasanaan tugas-tugas administrasi kepersonaliaan.
Pelaksanaan tugas-tugas hubungan industrial.
Menyusun proram pelatihan & pengebangan, termasuk identifikasi kebutuhan pengembangan/ pelatihan.
Mengkoordinir kegiatan pelatihan & pengembangan sesuai dengan kebutuhan pengembangan/ pelatihan seluruh karyawan.
Melakukan evaluasi dan analisa atas pelaksanaan program-program pengembangan SDM, termasuk efektivitas pelatihan yang diselenggarakan untuk memastikan tercapainya target tingkat kemampuan dan kompetensi karyawan.

Minimal S1 Psikologi

S2 Manajemen SDM

PELAKSANA BIDANG KEARSIPAN

Pelaksanaan penyimpanan, pemeliharaan dan pengamanan arsip / dokumen perusahaan.
Menyusun jadwal retensi arsip (JRA) serta pengusulan rencana dan pelaksanaan penghapusan arsip sesuai dengan JRA yang telah ditetapkan.
Melaksanakan penataan arsip sesuai dengan kode klasifikasi arsip dan tata naskah.
Pelaksanaan pengumpulan arsip-arsip in aktif.
Pelaksanaan entry data arsip ke dalam sistem aplikasi.
Pelaksanaan pembuatan laporan kegiatan kearsipan.

Minimal D3 Kearsipan

PELAKSANA BIDANG HUKUM

Menganalisis dan mengevaluasi masalah-masalah hukum yang berkaitan dengan perusahaan.
Menyusun dan menyelesaikan penertiban produk hukum yang berkaitan dengan mitra kerja (pihak ketiga)
Melaksanakan kodifikasi peraturan-peraturan perusahaan.
Menganalisis dan mengevaluasi produk-produk hukum yang berkaitan dengan kepentingan perusahaan.
Melaksanakan penanganan khusus hukum baik didalam maupun diluar perusahaan.

Minimal S1 Ilmu Hukum

Persyaratan Umum

Warga Negara Indonesia (WNI).

Usia per 1 November 2010, maksimal 30 tahun untuk S2, 28 tahun untuk S1 dan 26 tahun untuk D III.

Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,80 dari skala 4.

Mampu berbahasa Inggris dan mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office.

Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) masih berlaku.

Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.

Diutamakan yang sudah berpengalaman.

Membuat Surat Pernyataan diatas materai Rp. 6.000,- yang berisi sebagai berikut :

Tidak menggunakan dan tidak akan menggunakan NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif).
Tidak berstatus sebagai suami / istri pegawai PT Pelabuhan Indonesia III (Persero).
Sanggup ditempatkan di seluruh wilayah PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) selama menjadi Pelamar LuLus Seleksi / Pegawai.
Bersedia mengundurkan diri dan mengembalikan biaya yang sudah dikeluarkan perusahaan apabila menikah dengan pegawai PT Pelabuhan Indonesia III (Persero).
Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat dari instansi pemerintah maupun swasta.
Sanggup menyimpan rahasia perusahaan.
Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 10 tahun setelah diangkat sebagai Pegawai PT Pelabuhan Indonesia III (Persero).
Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan perusahaan sebesar Rp. 15.000.000,- (lima belas juta rupiah) jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus hingga tahap terakhir seleksi.

Kelengkapan data yang harus dipenuhi saat daftar ulang:

-Surat lamaran pekerjaan dilengkapi dengan daftar riwayat hidup.

-Pas foto maksimal enam bulan terakhir ukuran 4x6 cm berwarna = 4 lembar.

-Foto copy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir instansi berwenang yang sesuai dengan posisi yang dilamar.

-Foto copy identitas (Kartu Tanda Penduduk) yang masih berlaku.

-Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.

-Surat Pengalaman Kerja (jika ada).

-Surat pernyataan diatas materai Rp. 6.000,- yang menyatakan sebagai berikut :

Tidak menggunakan dan tidak akan menggunakan NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif).

Tidak berstatus sebagai suami / istri pegawai PT Pelabuhan Indonesia III (Persero).

Sanggup ditempatkan di seluruh wilayah PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) selama menjadi Pelamar LuLus Seleksi / Pegawai.

Bersedia mengundurkan diri dan mengembalikan biaya yang sudah dikeluarkan perusahaan apabila menikah dengan pegawai PT Pelabuhan Indonesia III (Persero).

Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat dari instansi pemerintah maupun swasta.

Sanggup menyimpan rahasia perusahaan.

Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 10 tahun setelah diangkat sebagai Pegawai PT Pelabuhan Indonesia III (Persero).

Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan perusahaan sebesar Rp. 15.000.000,- (lima belas juta rupiah) jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus hingga tahap terakhir seleksi.

» Surat lamaran yang masuk akan diterima oleh KAP Drs. J. Tanzil & Rekan dan dikelompokkan berdasarkan

kode jabatan dan wilayah.

» Tiap pelamar hanya boleh mengirimkan satu surat lamaran untuk masing-masing wilayah.

Penerimaan BUMN PELINDO III

REKRUTMEN TINGKAT SLTA UNTUK MASINIS DAN PPKA TAHUN 2011. PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO)

PT KAI adalah perusahaan BUMN yang bergerak dibidang transportasi kereta api umum dan memiliki performance & kinerja usaha yang sangat baik.

Kami membuka kesempatan bagi tenaga muda berpotensi dan profesional untuk berkarir bersama kami sebagai Masinis dan PPKA:

PERSYARATAN DAN KRITERIA REKRUTMEN TINGKAT SLTA UNTUK MASINIS DAN PPKA TAHUN 2011

A. Kriteria Pelamar

1. Warga Negara Indonesia (WNI)

2. Jenis Kelamin : Pria

3. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna

4. Berkelakuan baik

5. Berijazah SMA (IPA,IPS) / SMK atau lebih tinggi.

6. Mempunyai nilai Matematika di ijasah SMA IPA/SMK atau nilai Ekonomi di ijasah SMA IPS minimal 6,00

7. Usia pelamar per 31 Januari 2011 minimal 18 tahun, maksimal 25 tahun

8. Tinggi/berat badan minimal 160 cm (Berat Badan ideal)

9. Tidak dalam ikatan kerja langsung dengan instansi lain (termasuk dengan PT. KAI)

10. Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika

11. Tidak bertato dan bertindik

12. Lulus dalam mengikuti Seleksi Calon Pegawai yang diselenggarakan oleh Panitia Rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2011

B. Persyaratan Umum Lamaran

1. Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani di atas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan :

2. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir (1 lembar)

3. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir (1 lembar)

4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku (1 lembar)

5. Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir (1 lembar)

6. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 3 (tiga) buah (cantumkan nama dibelakangnya)

7. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku

8. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00 (ditulis tangan sendiri)

9. Curiculum Vitae/riwayat hidup

10. Mencantumkan Pengalaman Bekerja sampai dengan saat ini,

11. Sertifikat (keahlian/kejuruan)

12. Ijasah pendidikan tertinggi yang dimiliki bila ada

13. Asli Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah

14. Foto copy Kartu pencari kerja (ak/1) yang telah dilegalisir dari Disnaker setempat

C. Prosedur Lamaran

1. Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : www.kereta-api.co.id, pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register

2. Formulir yang telah diisi tersebut dicetak dan ditandatangani oleh pelamar beserta persyaratannya dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat tertutup (cap/stempel pos) dengan mencantumkan KODE MASINIS dan NOMOR REGISTER (contoh penulisan kode : MASINIS – 0123456) yang di cetak dari website: www.kereta-api.co.id disudut kanan atas, dikirim melalui pos paling lambat tanggal 28 Februari 2011 (Cap Pos) dengan alamat

EVP/VP DAOP/DIVRE …………..
Cq. MANAJER SDM melalui PO BOX ……..

NO	WILAYAH	PO BOX
1	DAOP 1 Jakarta	5076 JKTF 11050
2	DAOP 2 Bandung	2222 Bandung 40000
3	DAOP 3 Cirebon	3000 Cirebon
4	DAOP 4 Semarang	4000 Semarang
5	DAOP 5 Purwokerto	5000 Purwokerto
6	DAOP 6 Yogyakarta	1088 Yogyakarta
7	DAOP 7 Madiun	24 Madiun
8	DAOP 9 Jember	215 Jember
9	DIVRE I SU	2011 Sumatera Utara
10	SUB DIVRE 3.1 KERTAPATI	3131 Palembang 30000
11	SUB DIVRE III. 2 TNK Tanjung Karang	1007 Bandar Lampung 35000

3. Surat lamaran yang diantar sendiri ke alamat tersebut di atas tidak akan dilayani

D. Tahapan Seleksi

· Tahap I : Seleksi Administratif

· Tahap II : Tes Potensi Akademik (TPA)

· Tahap III : Tes Psikologi

· Tahap IV : Tes Kesehatan

· Tahap V : Wawancara

E. Pelaksanaan Seleksi

Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif yang dilakukan di DAOP/DIVRE dan memenuhi kriteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal

NO	WILAYAH	PENGUMUMAN KELULUSAN ADMINISTRASI
1	DAOP 1 Jakarta	09 Maret 2011
2	DAOP 2 Bandung	14 Maret 2011
3	DAOP 3 Cirebon	22 Maret 2011
4	DAOP 4 Semarang	12 Maret 2011
5	DAOP 5 Purwokerto	14 Maret 2011
6	DAOP 6 Yogyakarta	18 Maret 2011
7	DAOP 7 Madiun	15 Maret 2011
8	DAOP 9 Jember	15 Maret 2011
9	DIVRE I SU	14 Maret 2011
10	SUB DIVRE 3.1 KERTAPATI	12 Maret 2011
11	SUB DIVRE III. 2 TNK Tanjung Karang	12 Maret 2011

Ø Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : www.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat

Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang telah ditempel pasphoto dan diperlihatkan kepada panitia

Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan

Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku

Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.

Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat

Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri

Untuk Pendaftaran Silakan Klik Disini

REGISTRASI ONLINE

http://rekrut.kereta-api.co.id/?option=com_itrekrut_registrasi